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文章来源:河道保洁进入“外包”时代    发布时间:06-20 07:02  【字号:      】

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  多地统计局负责人在解读平均工资数据时也指出,2017年,我国经济发展新动能加快成长,宏观经济平稳运行,为劳动者工资增长奠定了稳定基础。

  针对网友因收入低于对应地区平均水平自嘲“拖后腿”议论,专家指出衡量个人收入水平还需更多数据

  在苏海南看来,平均工资不能用于衡量个人收入水平的最关键原因是,工资分布是一种典型的偏态分布,“少数人工资水平高,多数人工资水平低,并且高低之间差距较大,这就会导致多数人的工资低于平均工资,造成‘被平均’的错觉。”

  “辛苦一整年,还是拖了后腿。”数据发布后,不少网友都自嘲多年追不上平均水平。对此,中国劳动学会副会长苏海南表示,城镇单位平均工资是宏观指标,职工不应简单地用该数据判断自己的收入水平。

  陈宇以北京为例告诉记者,基本养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定(即3387元),基本医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定(即5080元)。“由于平均工资增加,北京和上海两地社保缴纳基数上限还首次突破了2万元。”陈宇补充说。

  党的十八大以来,我国一直致力于实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。北京大学中国职业研究所所长陈宇告诉记者,城镇单位平均工资反映的,正是我国劳动者总体收入水平与经济发展之间的关系。

  本报记者 罗筱晓  多地统计局负责人在解读平均工资数据时也指出,2017年,我国经济发展新动能加快成长,宏观经济平稳运行,为劳动者工资增长奠定了稳定基础。

  衡量个人收入还需更多数据

  根据人社部规定,各地执行社保缴纳基数与职工平均工资增长联动机制,即根据统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴纳基数上下限。  正是因为平均工资“隐藏”的重要性,近年来,随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升,有业内专家认为仅以非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴纳基数的方法也应该进行修改。“由于与非私营单位相比,私营单位就业人员平均工资普遍较低,就出现了低收入人群社保缴纳基数较高的现象。”苏海南说。

  根据人社部规定,各地执行社保缴纳基数与职工平均工资增长联动机制,即根据统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴纳基数上下限。

  “辛苦一整年,还是拖了后腿。”数据发布后,不少网友都自嘲多年追不上平均水平。对此,中国劳动学会副会长苏海南表示,城镇单位平均工资是宏观指标,职工不应简单地用该数据判断自己的收入水平。

  企业效益提高 职工工资上涨

  在城镇私营单位方面,广东省平均工资为53347元,仅次于北京排在第二位。有关专家表示,这与广东全国第一经济大省的地位相符。2017年,广东省民营经济增加值占地区生产总值比重达53.8%,这为广东省城镇私营单位就业人员年平均工资增长奠定了良好的物质基础。  在苏海南看来,平均工资不能用于衡量个人收入水平的最关键原因是,工资分布是一种典型的偏态分布,“少数人工资水平高,多数人工资水平低,并且高低之间差距较大,这就会导致多数人的工资低于平均工资,造成‘被平均’的错觉。”

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